Une initiative d’employés des YMCA du Québec pour favoriser l’action et collectivement améliorer nos habitudes et nos pratiques relatives à notre environnement.
La perspective durable au Y
Association engagée pour le changement dans le monde et pour l’amélioration de la qualité de vie des communautés, le Y s’est naturellement intéressé à l’environnement. Au niveau associatif, les directions des installations et du développement se sont engagées envers un changement structurel de leur façon de faire.
2007 - 2010 : Kanawana fait un virage vert. Pour plus d’information, visitez www.ymcakanawana.com
2010 : ouverture du nouveau centre YMCA Cartierville
Centre sportif et communautaire de 88 000 pi ca réalisé en collaboration avec la Ville de Montréal, l’arrondissement Ahuntsic-Cartierville et le MELS, construit à partir de considérations de développement durable.
Le comité Y durable
Des employés des YMCA du Québec ont mis sur pied un comité pour veiller au développement durable au sein de l’association. Sa mission est de promouvoir, d’adopter et de mettre en œuvre des politiques et des pratiques éthiques, responsables et viables à l’intérieur des Y.
Nous souhaitons que les YMCA du Québec soient un exemple en matière de responsabilité sociale d’entreprise définie comme « la gestion des processus d’affaires de manière à produire un impact global positif dans la société ». Pour les Y, cela se transpose dans l’engagement d’agir éthiquement et à la diminution de l’empreinte écologique, et de contribuer à l’éducation et au développement humain dans le but d’améliorer la qualité de vie des employés, des bénévoles, des membres et de la communauté locale et internationale.
Un plan d’action
En juillet 2010, des représentants des centres ainsi que des Services associatifs se sont réunis pour réfléchir aux enjeux en environnement et en développement durable au Y lors de la journée de planification du Y durable. Au cours de cette journée furent jetées les bases pour élaborer le plan d’action en développement durable de l’association.
Trois axes principaux ont été déterminés pour établir des stratégies et des actions :
- Communication, éducation et sensibilisation.
- Sport et environnement pour une meilleure santé et qualité de vie.
- Gestion durable des opérations et des équipements.
La capsule durable
Publication destinée aux employés de l’association, la Capsule Y durable offre des idées relatives à l’écologie à appliquer dans notre vie quotidienne et de l’information sur les réalisations des Y en matière de développement durable.
Nos réalisations
Quelques-unes des actions menées par le Y durable :
- Participation à la Journée mondiale de l’eau, à l’Heure de la Terre, au Jour de la Terre et au Défi Climat, ainsi qu’à des événements de sensibilisation à l’échelle montréalaise, québécoise ou internationale.
- Collaboration avec les initiatives internationales, lors d’une campagne de sensibilisation sur l’eau
- Achat des produits écologiques pour le ménage et le nettoyage.
- Utilisation d’imprimantes/photocopieurs multifonctionnelles pour réduire l’utilisation du papier.
- Offre de mises au point de vélo gratuites aux employés des YMCA du Québec.
- Organisation de la déjà traditionnelle randonnée Cartierville-Kanawana pour les employés et les bénévoles des YMCA du Québec.
- Accès à un vélo et/ou une clé Bixi par centre Y que les employés et les bénévoles peuvent utiliser pour se déplacer pendant leurs heures de travail.
- Jardins des centres YMCA Hochelaga-Maisonneuve et Pointe-Saint-Charles.
- Désignation de quelques centres Y comme points de chute pour des paniers biologiques de fermes familiales ou établissement d’une ferme sur un toit.
- Partenariat avec des éco-designers québécois pour la récupération des anciens uniformes du Y.
- Établissement des protocoles de recyclage des piles et des cartouches d’encre dans tous les centres Y.
- Vérification annuelle des matières résiduelles dans les centres.
- Résolution d’acheter du papier recyclé 100% à partir de janvier 2012.
- Début de projets de compostage dans quelques centres.
- Collaboration avec le Comité d’efficacité énergétique pour améliorer la gestion de l’eau et réduire la consommation d’énergie dans tous les centres Y de l’association.
Ces actions, ne seraient pas possibles sans la contribution de nos bénévoles et partenaires. Merci à tous nos employés, stagiaires et bénévoles qui font si diligemment avancer le Y durable afin de réaliser le plan d’action !
Si vous avez des suggestions pour améliorer les actions de notre association dans ce domaine ou pour offrir votre appui, nous vous invitons à communiquer avec notre Éco-conseillère : edith.mora-castelan@ymcaquebec.org;.